Nous pensons que l’approche stratégique est une démarche porteuse afin de s’adapter aux évolutions du marché, des métiers, des pratiques et de la réforme du secteur issue de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Cette démarche a pour objectif de faciliter l’évolution du modèle d’activité et de générer une plus grande performance de l’ensemble des composantes de l’organisation :
Activité commerciale et de relations aux entreprises du territoire.
Relation avec les institutions publiques (OPCO, ministères…).
Ingénierie pédagogique et digitale.
Elaboration de référentiel métier (RNCP, France Compétence, CEFDG…).
Amélioration continue et certification qualité (QUALIOPI).
Modèle économique et financier.